Trường em chỉ chuyên dạy công nghệ phần mềm, mấy cái khác (mạng, hệ thống nhúng ) chỉ học sơ qua, nên em phân vân ko bit nên chọn lập trình hay mạng để đi sâu, em dốt mạng,trường ko đào tạo kĩ, giờ tự học thì phải có hướng đi rõ ràng nếu ko sẽ chết trong biển kiến thức thì lại ko được gì, em cũng có ý hướng sẽ theo lập trình nhưng còn điều này thắc mắc làm em vẫn lưỡng lự nên hỏi .EM nghe nói làm coder thì ko làm lâu được, lại phải đòi hỏi tư duy cao, em tuy cũng có chút năng khiếu trong ngành này nhưng em thấy nói tư duy cao thì em nghĩ em chưa đạt đến. Với lại làm coder là cứ suốt ngày ngồi coding miết vậy hả anh, em đọc thấy vậy, như vậy thì chán lắm, em thích công việc nào năng động tí,em ko thích ngồi 1 chỗ miết. 

Ở đời, cao nhất vẫn là chữ "Đạo"có nghĩa là "giác ngộ" ra con đường đi của mình. 

2. Câu này em hỏi xin mấy anh cho chút ý kiến đóng góp .Em học năm 2 rồi ,nhưng thấy chưa định hướng rõ ràng trong việc học, lo quá. Trường em chỉ chuyên dạy công nghệ phần mềm, mấy cái khác (mạng, hệ thống nhúng ) chỉ học sơ qua, nên em phân vân ko bit nên chọn lập trình hay mạng để đi sâu, em dốt mạng,trường ko đào tạo kĩ, giờ tự học thì phải có hướng đi rõ ràng nếu ko sẽ chết trong biển kiến thức thì lại ko được gì, em cũng có ý hướng sẽ theo lập trình nhưng còn điều này thắc mắc làm em vẫn lưỡng lự nên hỏi .EM nghe nói làm coder thì ko làm lâu được, lại phải đòi hỏi tư duy cao, em tuy cũng có chút năng khiếu trong ngành này nhưng em thấy nói tư duy cao thì em nghĩ em chưa đạt đến. Với lại làm coder là cứ suốt ngày ngồi coding miết vậy hả anh, em đọc thấy vậy, như vậy thì chán lắm, em thích công việc nào năng động tí,em ko thích ngồi 1 chỗ miết. Anh đi làm rồi, có thể giúp em hình dung chính xác về công việc này được ko ah. Còn 1 điều quan trọng em muốn hỏi anh, anh làm lâu vậy, bây giờ đã được gọi là lãnh đạo rồi, em muốn hỏi , liệu 1 nhân viên IT ( như những sinh viên tụi em ) liệu sau này có khả năng trở thành lãnh đạo trong công ty ( ko cần phải đến tổng giám đốc, hay CEO đâu ạ,1 vị trí cao là được ,anh hiểu ). Mấy Anh đừng nói em tham vọng, nhưng em ko muốn làm 1 coder suốt đời, mà mấy đứa nói coder thì tới 40 là làm yếu lắm rồi. Ngày xưa em cũng bâng khâng chọn giữa IT và kinh tế đó. Nếu có xảy ra khả năng nhân viên sau trở thành lãnh đạo thì em muốn hỏi anh là nếu ko bàn về kiến thức kinhte và kĩ năng lãnh đạo, mà chỉ xét về IT thôi, thì người làm lãnh đạo sẽ phải thế nào a, có phải là rất giỏi và biết sâu và rộng và ngành này ( như anh ấy ). Có người nói học ngành này nên biết càng nhiều để sau này có thể làm cao, ko bit đúng ko ah, mà như vậy thì mình ko thể biết chuyên sâu được,mình nên theo cái hướng nào anh ( sâu hay rộng ) .
Mong mọi người cùng góp ý chân thành giúp. 

PS: nên ngắt câu ra cho dễ đọc và tập diễn đạt sao cho gọn gàng, khúc chiết, chấm phẩy cho hợp lý. Đừng viết tràn lan và nhảy từ cái này sang cái kia như thế. Tránh dùng những loại từ chít chat như "ko", "bít", "mún".... Dùng từ cho nghiêm túc và rõ ràng. Sinh viên đại học năm thứ 2 lẽ ra không cần phải nhắc những chuyện như vậy nữa. 

----> Đây là vấn đề tư duy và cảm nhận về giá trị cuộc sống và công việc. Không phải lúc nào "làm lãnh đạo" cũng là tốt và có giá trị. Mỗi cá nhân có một chức năng và thiên phú khác nhau cho từng loại công việc và trách nhiệm. Nên tránh tư duy cho rằng làm gì để rồi được làm "boss" vì "làm boss" chưa hẳn là ngon và chưa hẳn là biểu thị của sự thành đạt. Đối với những công ty và những tổ chức thật sự hữu hiệu và mạnh mẽ, người làm lãnh đạo là người có đầy trách nhiệm và là người luôn luôn vất vả. Đừng nghĩ rằng làm boss là có quyền chỉ tay năm ngón và ngồi phè ra đó mà sai bảo rồi được lương lậu hậu hĩ. Bất cứ thứ gì trên đời này cũng có cái giá của nó. Lao động có thành quả thì mới có cái để mà hưởng.  

mâm nào cũng có TMD chém gió

thấy chú nên dành thời gian đi post vào mục thảo luận bảo mật và thâm nhập rồi sau đó đi chém gió sau 

BIết thì nói, không biết dựa cột nghe. Câu này bạn B O O B nghe qua lần nào trước đây chưa. Chưa thì lần này nghe được rồi.
PS: Nếu nhìn kỹ, cái câu đó là của người reply trên nha bạn BOOB. 

tmd wrote:

BIết thì nói, không biết dựa cột nghe. Câu này bạn B O O B nghe qua lần nào trước đây chưa. Chưa thì lần này nghe được rồi.
PS: Nếu nhìn kỹ, cái câu đó là của người reply trên nha bạn BOOB. 

B00B nói chính xác rồi con gì nữa. Mâm nào chả thấy chú vào chém gió. Nói ít thôi đã sai còn cố gân cổ lên cãi. Người ta đã không thèm nói đến cái mặt của mình mà còn cứ xía vào. Gặp tụi cô hồn ngoài đường không chờ đến lượt chú mở miệng ra đâu chỉ cần ngó thôi là chú đủ chết rồi. Coi báo đầy ra đấy mà còn không rút kinh nghiệm àh ? Chú TMD chỉ giỏi ra vẻ là hay 

Đối với những công ty và những tổ chức thật sự hữu hiệu và mạnh mẽ, người làm lãnh đạo là người có đầy trách nhiệm và là người luôn luôn vất vả. Đừng nghĩ rằng làm boss là có quyền chỉ tay năm ngón và ngồi phè ra đó mà sai bảo rồi được lương lậu hậu hĩ. Bất cứ thứ gì trên đời này cũng có cái giá của nó. Lao động có thành quả thì mới có cái để mà hưởng.

 

P/S : Em vẫn mong các anh chia sẻ về những công việc cụ thể để "có cái nhìn xác thực hơn về vai trò của người làm việc" như anh "conmale" nói. 

conmale wrote:

Đối với những công ty và những tổ chức thật sự hữu hiệu và mạnh mẽ, người làm lãnh đạo là người có đầy trách nhiệm và là người luôn luôn vất vả. Đừng nghĩ rằng làm boss là có quyền chỉ tay năm ngón và ngồi phè ra đó mà sai bảo rồi được lương lậu hậu hĩ. Bất cứ thứ gì trên đời này cũng có cái giá của nó. Lao động có thành quả thì mới có cái để mà hưởng.

 

Em nghĩ bác Conmale nói thế cũng không sai nhưng em nói thật, ai chả muốn có lương cao mà thực tế thì lương của boss thường lớn hơn lương nhân viên. Mà thành quả lao động thì chưa chắc boss đã đóng góp vào đó nhiều bằng nhân viên 

Nghe conmale nói mà mình tự hiểu được nhiều thứ.
Nghe người khác nói thì hiểu nhiều hơn.

Còn về chuyện làm Boss thì mình hiểu conmale nhưng boss là nhãn hiệu của xã hội.
It is brand.
Giống như ba cái bằng cấp. Không biết ngoài xã hội người ta có quá quan trọng bằng cấp không. Nhưng xin nhiều cty yêu cầu bằng cấp rùi.