Giả sử bạn là người chủ : Bạn sẽ chọn 1 anh sinh viên không coi tiền là cái đinh gì hay một ông bố phải nuôi 2 đứa con để giao việc ?  

Giả sử bạn là người chủ : Bạn sẽ chọn 1 anh sinh viên không coi tiền là cái đinh gì hay một ông bố phải nuôi 2 đứa con để giao việc ?  

Theo mình cái này thường tuỳ thuộc vào nhiều cảm xúc và tâm lí của người chủ.

+ Nếu ở 1 cty đưa vấn đề R&D làm đầu thì việc nhận 1 sinh viên thực tập chưa có kinh nghiệm nhưng có niềm đam mê mãnh liệt đến độ chỉ muốn làm mà không cần tiền là điều có thể chấp nhận được. Tuy nhiên nếu chủ là người cũng xuất phát điểm từ dân kĩ thuật, hiểu rõ tâm lí của bạn sinh viên thực tập thì mình tin là sẽ không có chuyện làm không công đâu

+ Nếu ở 1 cty mà chủ chỉ chăm chăm nhìn vào 1 túi tiền và doanh thu, việc nhận 1 người vốn dĩ chưa có nhiều kinh nghiệm và không lương thì nghe chừng có vẻ nguy hiểm. Bởi bản thân người chủ đó sẽ lo sợ nhiều hơn là thoải mái khi nhận bạn vào. Chắc chắn nếu nhận bạn vào cũng sẽ có nhiều hạn chế cho việc phát triển khả năng và kinh nghiệm. Theo mình nên tránh xa nhưng cty dạng này khi muốn làm để lấy kinh nghiệm

Bạn nopain_nogain_e nếu có được gọi đi làm ở đâu thì hãy thể hiện thật rõ yếu tố mình đang làm vì kinh nghiệm chứ đừng để người ta nghĩ mình làm vì dư giả. Theo mình bạn vẫn nên đề xuất một mức lương nho nhỏ đủ để họ cảm thấy mình vẫn có những mục đích về vật chất và kiến thức 

Giả sử bạn là người chủ : Bạn sẽ chọn 1 anh sinh viên không coi tiền là cái đinh gì hay một ông bố phải nuôi 2 đứa con để giao việc ? 

Bạn nopain_nogain_e nếu có được gọi đi làm ở đâu thì hãy thể hiện thật rõ yếu tố mình đang làm vì kinh nghiệm chứ đừng để người ta nghĩ mình làm vì dư giả. Theo mình bạn vẫn nên đề xuất một mức lương nho nhỏ đủ để họ cảm thấy mình vẫn có những mục đích về vật chất và kiến thức 

Ngày trước mình cũng nghĩ y hệt như bạn bây giờ, cũng nghĩ đơn giản là mình xin vào làm để lấy kinh nghiệm chứ không màng đến vật chất. Nhưng thực sự thì các công ty họ không nghĩ vậy, mình làm ngoài kinh nghiệm ra còn gắn trách nhiệm của mình vào đó nữa, nên khi làm thì cũng nên đề xuất 1 chút lương nho nhỏ gọi là lương thực tập (cty mình thường trả 1tr/tháng)
 

Nếu được bạn có thể nêu lên sự khác nhau giữa tham làm và đam mê học hỏi để mọi người cùng hiểu thêm suy nghĩ của bạn được không?  

hi bạn , mình có đọc 1 cuốn sách viết về những người thành công trong các lĩnh vực ở Việt Nam mình và có 1 chi tiết mà hơn 2 người đã từng nghĩ giống bạn là làm không công để trau dồi kinh nghiệm, mình nghĩ bạn cùng bước chung đường suy nghĩ với họ nên chắc chắn bạn sẽ đạt được mục đích nếu biết phân phối thời gian hợp lý giữa học và làm ( vì bạn năm 3 rồi). Nếu được bạn có thể nêu lên sự khác nhau giữa tham làm và đam mê học hỏi để mọi người cùng hiểu thêm suy nghĩ của bạn được không?
 

http://www.saga.vn/Nguonnhanluc/Phattrien/Daotaolaodong/5561.saga

Tham làm = Tham Kinh nghiệm
Tham học hỏi đọc tài liệu = Tham kiến thức

So sánh giữa kinh nghiệm & kiến thức thì không thiếu topic ở HVA đâu bạn  

Hay quá. EM cũng đam tìm chỗ để lấy kinh nghiệm nhưng chư biết tìm ở đâu 

không hiểu có nên tiếp tục không , không có luơng thì đi thực tập thấy gian nan quá ,
 

Chai mặt một tí gửi lung tung chổ,làm việc thì cũng phải có gì đó, đừng nói không lương. Tỏ ra mình là người có giá trị nhất định. 

"Tôi làm việc cho anh, anh phải trả tiền cho tôi, đếch có chuyện tôi làm nô tỳ cho anh!" 

"Vì đã tự nghiên cứu NFS và Samba trước đây nên giờ em rất mong có cơ hội được làm việc một hệ thống chuyên nghiệp đang phục vụ cho nhu cầu chia sẻ dữ liệu của người dùng bên Cty anh để nâng cao kĩ năng làm việc và xử lí vấn đề của em với NFS và Samba."
 

Nếu apply vào vị trí sysadmin thì bạn ghi Microsoft Office vào là vô nghĩa. 

Chào các anh
Em đang là sinh viên năm 3, khoa CNTT (tiếng Anh), trường đại học Hà Nội.
Em đang phấn đấu sau này trở thành một anh "quản trị mạng". Kiến thức học ở trường + học MCITP bên Bách Khoa rất bổ ích; nhưng em thấy nếu có điều kiện học ở môi trường làm việc thực tế thì vẫn tốt hơn.

Qua một thời gian gắn bó với HVA, em thấy ở đây qui tụ rất nhiều bậc cao nhân. Vì vậy em lập topic này rất mong các tiền bối, đặc biệt là các tiền bối đang làm về quản trị mạng giúp đỡ ạ.

Em xin tình nguyện "làm việc không lương" (phụ việc) để trau dồi kiến thức. Em xin hứa sẽ làm việc có trách nhiệm cũng như hoàn thành một cách tốt nhất có thể những công việc được giao ạ.
Đây là CV của em: https://docs.google.com/document/d/1ImnLPnVfdpmorP7Ixik84-njRma37CRBb8Wn1iSMbU4/edit?hl=vi#  

Chú này chém gió trên này cẩn thận lại thành bão như sóng thần ở Nhật vừa rồi đấy.

Mình vừa gọi điện để hỏi thì chú bảo chỗ anh đi làm xa quá thôi anh ạ. May mà Mulan với Abe nó không nghe thấy, không thì bỏ mợ. 

Tôi đã không còn làm ngành này song bạn bè làm ngành này cũng nhiều. Duy chỉ có một vấn đề là họ làm toàn nơi lớn (Tập đoàn, Ngân hàng lớn tại HN) mà những nơi thế này họ không nhận nhân viên học việc cho dù là không lương. Hầy song tôi sẽ cố thử giúp xem sao. 

Chú này chém gió trên này cẩn thận lại thành bão như sóng thần ở Nhật vừa rồi đấy.

Mình vừa gọi điện để hỏi thì chú bảo chỗ anh đi làm xa quá thôi anh ạ. May mà Mulan với Abe nó không nghe thấy, không thì bỏ mợ.