<![CDATA[Latest posts for the topic "Tham khảo ý kiến về lương"]]> /hvaonline/posts/list/44.html JForum - http://www.jforum.net Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#211237 /hvaonline/posts/list/34440.html#211237 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#211287 /hvaonline/posts/list/34440.html#211287 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#211306 /hvaonline/posts/list/34440.html#211306 GMT Tham khảo ý kiến về lương

quanta wrote:
Hồi kinh nghiệm 2 năm, lương mình bằng... 1/2 nên mình tích vào mục "Cao hơn so với thị trường". Theo mình, SG cũng thường cao hơn HN. 
Hi quanta Hai vị trí này 281 thấy nó cũng hơi khá đặc thù + yêu cầu về English nên cũng khá là khó kiếm người. Mức lương của SG và HN bây giờ cũng chênh lệch không nhiều. ]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#211522 /hvaonline/posts/list/34440.html#211522 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#211535 /hvaonline/posts/list/34440.html#211535 GMT Tham khảo ý kiến về lương

mR.Bi wrote:
theo ý kiến riêng thì yêu cầu về kĩ năng + kinh nghiệm chưa nói lên được mức lương, còn phải phụ thuộc vào yêu cầu trên do ai đưa ra nữa . Ví dụ: - A có chừng đó kĩ năng + kinh nghiệm, nhưng làm việc cho một công ty bình thường thì lương 300-400 $ là hợp. - B cũng như A nhưng làm cho ngân hàng XYZ nào đó thì mức lương 800-900$ là hợp lí. 
Mức khác biệt này cũng có thể xảy ra (A & B có cùng kinh nghiệm, kỹ năng...) nhưng chủ yếu không phải do khác biệt về "tầm cỡ" của công ty mà là do khác biệt về "scope of work" (nôm na là "mức độ trách nhiệm").

mR.Bi wrote:
Với lại kiến thức về các mảng trên đã ok thì English ko còn là vấn đề nữa (mình nghĩ vậy) .  
281 xác nhận là cái này không chính xác. Có rất nhiều bạn có thể đọc hiểu Anh văn rất tốt nhưng khi trình bày một vấn đề gì đó bằng tiếng Anh (viết hoặc nói) thì không được hoặc rất khó hiểu. Yêu cầu "good English" ở đây là cho toàn bộ các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết. Về nói thì không cần phải "trôi chảy" lắm nhưng phải nói sao cho người nghe "nắm" được vấn đề.]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#211536 /hvaonline/posts/list/34440.html#211536 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#211560 /hvaonline/posts/list/34440.html#211560 GMT Tham khảo ý kiến về lương 281 thấy sao?]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#211562 /hvaonline/posts/list/34440.html#211562 GMT Tham khảo ý kiến về lương

Doorkeeper wrote:
Cho em hỏi, good english là good như thế nào ạ? Em đọc tài liệu tiếng Anh được (và giờ đang xem chủ yếu tài liệu tiếng Anh) nhưng em nói và viết lại không được tốt (còn phát âm không chuẩn và viết sai ngữ pháp nhiều, còn giao tiếp thông thường như chào hỏi đồng nghiệp, hỏi tình trạng hệ thống này nọ,... thì em cũng tạm), như vậy có được xem là good không :( (trước giờ em giao tiếp rất ít, chủ yếu là tự xem tài liệu rồi "ráng hiểu" thôi). 
Em tự đánh giá mình "tạm" là "thật tình" hay "khiêm tốn"? Nếu là thật tình thì "tạm" có thể tạm cho là "quite good" đi ha.
good english có lẽ đại loại như IELTS 6.5/TOEFL iBT 100. 281 thấy sao? 
Có mấy bằng này thì cũng tốt. Tuy nhiên các bạn phải thi đủ các kỹ năng "nghe, nói, đọc, viết". Ví dụ có nhiều bạn thi TOEIC nhưng chỉ thi có 2 module, thí dụ như nghe và đọc, không thấy có điểm nói và viết. Nhưng cho dù các bạn có ghi những chứng chỉ đó vào trong CV thì nhà tuyển dụng cũng thường phải kiểm chứng lại kỹ năng anh văn của bạn, đặc biệt là trong buổi phỏng vấn. ]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#211605 /hvaonline/posts/list/34440.html#211605 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#212263 /hvaonline/posts/list/34440.html#212263 GMT Tham khảo ý kiến về lương prof ưa thích ứng viên có khả năng thích nghi & có khả năng tự học & nghiên cứu hơn là trong profile ghi có chứng chỉ này, chứng chỉ kia. Nếu tuyển dụng theo hướng này, thì việc tìm kiếm ƯV phù hợp sẽ bớt khó khăn, hơn là tìm kiếm ƯV phải biết chính xác hệ thống hiện tại của một cty Z nào đó. Theo đó, trở lại với câu hỏi của 281, prof nghĩ với tiêu chí vị trí đảm nhận được cả sysadm và netadm, > 2 năm kinh nghiệm, good english sẽ không dễ tìm :). Mà đã không dễ tìm, thì mức salary chắc chắn sẽ cao hơn mức 1000$, chưa tính đến các yếu tố phụ khác. Thực ra có một yếu tố cũng ảnh hưởng khá nhiều, bên cạnh mức salary đó là môi trường làm việc. Mình không nghĩ là ai đó có thể nhận mức lương cao (hơn so với dự kiến của họ), để rồi phải làm việc ngày đêm đầu tắt mặt tối, bị áp lực nặng, bị la mắng, kiểm điểm khi không hoàn thành tiến độ, và rồi các ý kiến, đóng góp cá nhân không được ghi nhận; các đồng nghiệp "làm ăn" tắc trách; bản thân không trau dồi, tích luỹ được các phẩm chất cần thiết cho công việc, v...v... Với những môi trường làm việc kiểu tương tự như vậy, chắc chắn là dù có lương cao, bạn cũng không muốn gắn bó dài lâu. Bởi vậy, mức lương chỉ là một phần trong sự quan tâm của bất kỳ người lao động chuyên nghiệp nào :). Vài ý kiến cá nhân, --pr0f ]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#212269 /hvaonline/posts/list/34440.html#212269 GMT Tham khảo ý kiến về lương /hvaonline/posts/list/34440.html#212274 /hvaonline/posts/list/34440.html#212274 GMT Tham khảo ý kiến về lương

281 wrote:
Hi mọi người 281 đang muốn tìm hiểu mức lương cho 2 vị trí sau, anh chị em nào biết thì giúp với nha 1. Network admin, trên 2 năm kinh nghiệm, có kiến thức tốt về Cisco low-end access switch, loadbalancer: radware, good English. Với yêu cầu như vậy thì mức lương từ 800$ - 1000$ có được không? 2. Storage admin (title này ở Việt Nam hình như không có dùng mà thường dùng là system admin), trên 2 năm kinh nghiệm, kiến thức về EMC Storage, NetApp storage, Qlogic SAN Switch, good English. Với yêu cầu như vậy thì mức lương từ 700$ - 900$ có được không? Cám ơn mọi người trước. 281. 
Tôi reply topic này không theo câu thảo luận của bạn 281 chỉ nêu lên ý kiến cá nhân của mình về lương thưởng khi đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng. Lương thưởng là vấn đề rất quan trọng mà bất kỳ ai cũng cần phải quan tâm, nếu bạn áp đặt mức lương cao quá tuy nhiên bạn không chứng tỏ được năng lực thực sự của bạn thì chẳng khác nào bạn đang cố tình tự gây áp lực cho chính bản thân mình . Nếu lương thưởng thấp quá thì nhân viên ở công ty đó cũng sớm muộn nhãy sang công ty khác mà làm . Vài ý kiến cá nhân]]> /hvaonline/posts/list/34440.html#212287 /hvaonline/posts/list/34440.html#212287 GMT